وبلاگ

در ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۱ به همت کمیته آموزش انجمن کتابداری و اطلاع‌رسانی ا…

یادگیری چیست؟ در این روز و روزگار آموزش و یادگیری یکی از ارک…

عزیزی خواستند کتابی با عنوان «هنر نویسندگی: تجربه 50 نویسنده …

وقتی قرار است حرف از آینده بزنیم، بدون توجه به کیفیت نیروی انسانی (آموزش دیده، چابک، ورزیده، علاقمند به یادگیری و توانمد، آشنا با مهارت‌ها و دانش روز) دست نیافتنی است. موضوع بازآموزی و آموزش حرفه‌مندان دو طیف دارد: 1) نگاه مدیران به نیروی انسانی و دیدن نیروی انسانی به عنوان عامل توسعه و تحول در سازمان است. هر تحولی اگر قرار است اتفاق بافتد از بالا آغاز می‌شود. در کتابخانه هم، کلیه خدمات در پیوند مستقیم با منابع انسانی است. 2) نگاه دوم مربوط به حرفه‌مندان به رشته و حرفه خود است. نگاه یادگیرنده و خلاق به وظیفه و حرفه خود. بی‌شک اگر هر یک از دو طرف طیف وظیفه خود را به خوبی انجام ندهند، تاب‌آوری لازم را برای رسیدن به اهداف کتابخانه در آینده نخواهیم داشت. با سازمانی خمود و بی‌ثمری مواجه خواهیم بود که کنار گذاشته می‌شود یا حذف خواهد شد.

آیا مطمئنید روشی که در حال حاضر کتاب یا جزوه درسی خود را  مطالعه …

قلم برخی نویسندگان پیامبرگونه است، معجزه است؛ حالات و احساسات شم…

نقش کتابخانه دانشگاهی در شرایط بحرانی و شیوع همه‌گیری‏ها در چارچوب خدمات پشتیبانی آموزشی و پژوهشی و اشاعه‏‌دهندگان اطلاعات در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی بسیار حائز اهمیت است. کتابداران به دلیل دسترسی به اطلاعات و منابع معتبر به‌عنوان رابط و تسهیل‏گران در فرآیند برنامه‌های آموزشی و پژوهشی دانشگاه نقش مهمی در اشاعه اطلاعات علمی دارند. این نقش در زمان بحران و شیوع همه‌گیری ها بسیار حیاتی‏‌تر می‏شود.

ممکن است در ماه بخشی از وقت خود را به این سپری کنید که چه کت…

تعاریف مختلفی از سبک­های شناختی ارائه شده است. سبک‌شناختی را اولین با…

ترکیب «رفتار اطلاعاتی» برای توصیف روش‌های تعامل آدمیان با اطلا…

این سؤالی است که نیل گیمن، از سرشناس‌ترین نویسنده‌های ادبیات کودک و نوجوان، …